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La vie aux USA est le guide complet de la vie américaine à destination des immigrants et des américains. Copyright © Elliot Essman 2009. All rights reserved. Gagner sa vie en Amérique accueil. La retraite et la vieillesse accueil. Toute la vie aux USA site en anglais.
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L'emploi Profite
La semaine américaine de travail est entre 35 et 40 heures une semaine. Vous aurez une coupure de déjeuner d'entre la demi-heure et une heure, qui pourrait ou ne pourrait pas être payé si vous traitez une base horaire. Pourrait être réglé là les temps de pause ou les autres périodes de repos. Insécurité. Se rappeler que les Etats-Unis ont un environnement de moins de travail paternaliste que beaucoup de pays autres. Les gens déplacent du travail au travail fréquemment et ont plus moins de loyauté à leur employeur particulier. Les employeurs ont moins de loyauté à leurs employés. Dans un effort pour retenir des employés, les entreprises américaines offrent une gamme d'avantages, mais même le plus paternaliste ne pas égaler d'entreprises européennes. Par exemple, une vacances payées annuelles de, au plus, deux semaines sont standard dans Amérique à moins qu'une personne a travaillé à une entreprise pour beaucoup d'ans. Un nouvel employé pourrait obtenir seulement une semaine pour les peu d'ans. Les grandes entreprises permettent aussi un certain nombre de payé « les jours malades » et « les jours personnels ». Ce pourrait être possible de mettre de côté ces jours pour avoir une vacances plus longues. Dans le cas de tout temps a parti, c'est poli et sage pour assurer que l'entreprise a comme la beaucoup de notification comme possible si le travail peut continuer facilement sans vous. Vous devriez éviter « appelant malade » dans la matinée à moins que vous êtes en fait malade. La plupart des entreprises offrent quelque type de projet d'assurance maladie, souvent y compris projets dentaire et de lunette. Vous pourriez être exigé avoir une quantité substantielle d'argent déduit de votre chèque de paie pour votre part de ce projet. L'employeur pourrait payer seulement certains du coût. Si le projet est facultatif, vous devriez examiner obtenant votre propre assurance et comparez des taux avant que vous inscrivez.
Les cadres et les autres employés peuvent profiter des projets de régimes de retraite et
intéressement des salariés aux bénéfices. Ces projets sont conçus pour récompenser la
loyauté à l'entreprise pour que le plus long vous restez, le plus grand le taux à lequel le
projet accumule de l'argent pour vous. Dans une économie changeante, cependant, vous devez
faites attention. Vous pourriez perdre votre travail ou l'entreprise pourrait sortir d'affaires,
vous causant de perdre tout ou la plupart de ces avantages même après beaucoup d'ans de
service fidèle.
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